Qoodo(QDO币)生态系统的核心是QDO代币，它是合规和质量绩效的强大激励机制。通过引入代币奖励计划，Qoodo激励员工遵守法规、维持质量标准并积极参与合规流程。QDO代币流旨在奖励个人和组织在合规方面做出的模范努力，培育问责和持续改进的文化。

QDO代币是Qoodo生态系统的燃料。

这种强大的多功能代币使商业实体能够激励员工，访问可实现更好的透明度、控制和工作质量的功能，并通过积极从平台中受益同时完善其服务来产生收入。

Qoodo是一款多功能应用程序，可满足多个行业以及个人用户的需求，但重点关注全球食品安全和劳工标准。除了促进持续的监管合规之外，Qoodo还努力消除强制检查，并使数据跟踪变得更容易、更安全和透明。

本白皮书详细解释了Qoodo、其功能和实用程序，以帮助企业管理其法规遵从性和其他数据管理任务，从而节省合规成本、建立利益相关者信任并提高生产力和品牌形象。它还解释了个人使用Qoodo生态系统将如何极大地提高日常效率。

通过不断提高标准，不断努力提高Qoodo生态系统的可用性和效率，造福全球。我们设想了一个坚实的路线图，保证我们将通过提高质量、添加新功能和增强产品来继续为Qoodo增加价值。我们正在构建一款强大的应用程序，它将超越合规行业中的其他软件，提供无与伦比的效率、功效和质量水平，同时通过将web2用户转变为web3来传播区块链技术。

由区块链提供支持

PerformtoEarn是一项基于绩效、公平、透明的新一代奖励计划，由QDO代币提供支持。该体系的构建方式是对所有角色进行相应的激励，领导者对员工的绩效负责，员工努力争取更好的质量绩效和生产力，从而使整个工作环境变得公平和合作。Qoodo订阅的所有者，通常是企业的所有者或经理(我们称之为管理员)可以在其他领导和员工创建网站(工作区)后邀请他们。用户因完成自定义任务以及与强制跟踪和检查相关的任务和项目而获得奖励，同时以评级和统计数据的形式轻松跟踪和衡量绩效，并计算合规性指标。QDO代币流程可以这样解释：

订阅开始后，订阅所有者将在各自的帐户中收到QDO代币。

最初，这些代币被锁定，只有当整个账户(即所有员工在各自职位上的表现超过特定水平)时才有资格解锁。

Qoodo合规性指标通过跟踪各个用户和经理执行的所有任务和活动来确定绩效水平。

一旦在合规绩效后解锁代币，“管理员”就会通过向员工发送代币并激励他们的高质量工作和高效合规来协调员工的奖励(强制性)。

然后，用户可以跟踪他们的账户余额并随时将代币提取到外部钱包。

QDO合规性指标

Qoodo用户界面架构的亮点在于它的所有功能都是可测量的。因此，Qoodo奖励计划的目标是激励高质量的工作。系统分析日常工作流程中的强制任务和自定义任务、出勤情况以及所有记录保存。根据现行立法，得出的结果总结在每日指标中。累积的每日成就相加并创建每月指标来确定奖励的数量。

判定率如下。

1.钻石品质：95%到100%的月度结果–100%的代币可以解锁。

2.Platina质量：90%到95%的月度结果-75%的代币可以解锁。

3.黄金品质：85%至90%的月度结果-50%的代币可以解锁。